2026년 봄, 한국을 대표하는 두 기업이 동시에 흔들리고 있습니다. 삼성전자는 1인당 약 5억 4천만 원 규모의 성과급을 제시했지만 노조는 “받지 않겠다”며 총파업을 예고했고, 현대차그룹 노조는 7월부터 9월까지 세 차례 총파업 일정을 공식화했습니다. 여기에 민주노총은 대통령과의 간담회에서 “AI로 발생한 기업 초과이익을 환수하자”는 의제까지 꺼냈습니다. 단순한 임금 협상이 아니라, 한국 산업의 구조 자체를 흔드는 사안으로 번지고 있는 … Read more
주 4일제, 주 4.5일제 도입에 대해 정부와 기업이 논의하고 있습니다. 과연 현실화될 수 있을까? 아이슬란드와 영국의 실제 시행 사례부터 배달의민족, SK 등 국내외 기업의 생생한 사례까지 함께 살펴보겠습니다. 최근 정부와 지방자치단체를 중심으로 ‘임금 삭감 없는 주 4.5일제’ 도입 논의가 본격화되고 있습니다. 단순한 워라밸 개선을 넘어, 삶의 질을 근본적으로 바꾸겠다는 취지입니다. 그러나 기업 현장에서는 생산성 … Read more
최근 대한민국 지방자치단체 역사상 유례없는 실험이 시작되었습니다. 바로 전북 무주군에서 ‘전 주민 기본소득 지급’을 결정한 것인데요. 오늘은 무주군의 사례를 통해 기본소득제의 개념과 국내외 성공 사례, 그리고 우리가 직면한 현실적인 문제점까지 심층적으로 분석해 보겠습니다. 1. 전북 무주군, 전국 최초 ‘전 군민 기본소득’ 시행 전북 무주군이 지방소멸 위기에 대응하기 위해 파격적인 정책을 내놓았습니다. 정부의 지원 없이 … Read more
1) 남자 육아휴직자 신청자수 증가 (6% -> 29%) 최근 국가데이터처에서 발표한 ‘육아휴직통계 결과’에 따르면, 대한민국 육아 지형도가 급격하게 변하고 있음을 알 수 있습니다. 지난해 전체 육아휴직자 수는 20만 6,226명으로 사상 최대치를 기록했습니다. 여기서 주목해야 할 점은 ‘아빠’들의 참여입니다. 전체 육아휴직자 중 남성 비율은 29.2%에 달하며, 이는 통계 집계 이래 가장 높은 수치입니다. 불과 9년 … Read more
현재 대한민국은 국민연금 개혁안을 두고 참 시끄럽습니다. 지금 국민연금을 개혁하지 않으면 안타깝게도 지속 가능한 대한민국이 어렵죠. 연금 고갈 시기가 점점 다가오기 때문입니다. 국민연금 개혁안 주요 내용이 무엇인지 하나씩 알려드리겠습니다. 국민연금 보험료율 인상, 소득 대체율 변경 정부는 국민연금의 지속 가능성을 확보하고 노후 소득 보장을 강화하기 위해 보험료율을 현행 9%에서 13%로 인상 예정입니다. 또한, 소득 … Read more